De Friese gastvrijheidsector zat de afgelopen jaren te springen om voldoende, gemotiveerd en goed opgeleid personeel. Als oorzaken worden genoemd de schaarste op de arbeidsmarkt. Maar ook de beloning, de werktijden, het imago en onvoldoende aansluiting tussen onderwijs en werkveld. In opdracht van de Toerisme Alliantie Friesland en de provincie Fryslân brachten we de knelpunten en mogelijke oplossingsrichtingen in kaart, inclusief een inventarisatie van bestaande initiatieven, subsidie­mogelijkheden en aanzet voor de te nemen stappen richting een toekomstbestendige sector in 2028 waar de provincie zich hard voor maakt en middelen voor beschikbaar stelt.